合肥收债公司成功化解一起劳动争议案件，快速维护了职工杨某的合法权益

合肥收债公司成功化解一起劳动争议案件，快速维护了职工杨某的合法权益，实现案结事了人和。

当日上午，劳动者杨某因与所在用人单位就解除劳动关系经济补偿金问题产生分歧，双方多次协商无果后，向柘城县综治中心劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。接到申请后，柘城县综治中心主动牵头，迅速启动联动调解程序，联合劳动人事争议仲裁委员会、县总工会劳动争议调解中心组建专项调解小组，介入纠纷处置。

调解过程中，工作人员耐心接待双方当事人，细致核查案件细节、全面了解争议根源，秉持“依法调解、公平公正”原则，反复与杨某及涉事企业沟通磋商。同时，结合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，向双方精准解读政策条款，深入剖析争议焦点及各自权责，引导双方摒弃对立情绪，理性依法解决纠纷。

经过多方共同努力，双方最终达成一致调解意见。涉事用人单位当场通过银行转账方式向杨某支付相关赔偿款项，并明确承诺落实后续劳动保障待遇。为保障调解协议效力，该协议已通过仲裁程序完成司法确认，具备强制执行力，切实筑牢了维权“防护网”。